리더십 ['소통하는 긍정 리더십']


목적 및 기대효과


① 자기에 대한 이해와 수용을 토대로 건강한 의사소통을 통해 인성역량을 강화한다.

② 언어 및 비언어적 소통 방법을 익힘으로써 조직의적응력을 높인다.

③ 스트레스와 우울, 분노 등 정서 관리 능력을 향상한다.

④ 다양한 활동을 통해 상호간의 인격적 이해와 존중을 배운다.

⑤ 업무수행능력을 향상시키는 것과 동시에 우호적이고 따뜻한 조직문화를 구축한다.


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