리더십


리더십 핵심인성역량 함양


  - 리더로서 갖추어야 할 실제적인 역량 습득

  - 효과적인 의사소통 방식과 설득의 기술 체득



타인에 대한 이해 및 사회적 역할 책임


  - 다양한 구성원들에 대한 긍정적 이해 협력

  - 건설적으로 관계를 맺음으로써 주도적인 역할 수행



건강한 공동체 문화 조성


  - 자신의 역할에 대한 긍적적인 의미부여 및 사회적 책임 수행

  - 건강한 공동체 문화를 구축하기 위한 비전의 구체화



목적 및 기대효과


① 리더로서 새로운 역할정체성과 책임감을 향상한다.

② 효과적인 업무수행과 상호간 인격적 이해와 공감 능력을 향상한다.

③ 문제에 대한 전략적 사고 및 창의적 해결능력을 배양한다.

④ 건설적인 갈등 해결과 이해관계를 조정한다.





특징


<공동체와 소통하는 긍정 리더십>




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