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인성갤러리

진로 프로그램

관리자 2022-04-19

 

 

 

“30.7%”

 

​이 숫자가 어떤 것을 의미할까요?

중소기업 평균 직원 퇴사율이라고 합니다.

 

​2016년 기준 채용플랫폼 기업 X코리아에서 진행한

인사담당자 811명 설문조사 결과라고 하는데요.

 

취직이 얼마나 어렵습니까?

그런데 왜 이렇게 또 많은 비율로 퇴직을 할까요?

어렵게 취업을 했는데 다시 또 퇴직을 하는 악순환…

 

 

그럼 도대체 왜 퇴사를 할까요?

X코리아에서 2020년에 실시한 조사결과

적성에 맞지 않는 직무가 50%나 차지했습니다.

 

 

실제로 일을 해보니 지원한 직무가 적성에 맞지 않았다는 것이죠

왜 이런 일이 발생할까요?

 

 

바로 자기이해로 시작되는 진지한 진로에 대한 고민 없이

직업기초능력과 직무수행능력에 대한 고민 없이

우선 취업하자라는 생각이지 않을까 싶습니다.

 

 

 

그럼 어떻게 이런 문제를 해결할 수 있을까요?


 

직업기초능력과 직무수행능력을 익히는 진로인성 프로그램 


단순히 NCS 풀이를 제공하는 교육을 넘어
미래 인재 핵심 역량에 대해 알아보고


국가직무능력표준으로 기업체에서 요구하는
직업기초능력 및 직무수행 능력을 익히는 진로인성 프로그램입니다.

 


 

교육의 목적 및 기대효과는 3가지입니다.

 

 

1. 미래 사회의 필요한 인재상과 핵심역량을 함양한다.

2. 주도적인 사회초년생으로 도약하기 위한 힘을 기른다.

3. 올바른 인성과 직업관을 바탕으로 건설적인 진로 전략을 수립한다.

 

교육의 특징은

자기 이해를 바탕으로 삶의 목적을 수립하고

내적동기로 업무를 수행하며 역량을 함양합니다.

이를 바탕으로 미래사회의 인재로의 성장을 지향합니다.

 


 

교육과정과 기본 시간표는

위와 같이 구성되어 있으며, 기관의 특성에 따라 단기특강,

3일차, 5일차까지도 진행 가능합니다.



직업기초능력과 직무수행능력을 익히는

진로인성 프로그램 외 더 많은 교육은

 

한국인성교육협회로 연락주세요~!