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소통 및 나눔

교육후기

중구시설관리공단 인턴십 인성기반 NCS교육 후기

관리자 2022-03-14

 

 

 

 

인사담당자가 가장 중요하게 생각하는 채용 요건은 무엇일까요? 







취업포털 인크루트와 IBK기업은행은 기업 326곳과 구직자 1,364명을 대상으로

 '2021년 코로나 시대 구인·구직 트렌드'를 공동 조사했습니다.

인사담당자에게 가장 중요시하는 채용 요건이 무엇인지 조사한 결과, 첫 번째는 '직무경험'(78.1%)이었습니다.

그리고 그 다음 순위인 2위를 차지한 것은 무엇이었을까요?

'학력'이나 '전공', '관련 자격증'이 아닌 바로 '인성, 커뮤니케이션 능력'(36.2%)이었다고 합니다. 

 

 

채용 시 '인성'을 보는 기업들이 증가하고 있다는 것은

취업준비생, 인사담당자를 비롯해 우리 사회 모두가 알고 있는 사실입니다.

 



  

한국인성교육협회 인성기반 NCS 교육 프로그램 

 

 

한국인성교육협회는 서울시 중구시설관리공단 인턴을 대상으로

2021년 10월 27일, 2021년 11월 11일 그리고 2021년 11월 22일 총 3차시에 걸쳐 인성기반 NCS 교육 프로그램을 진행했습니다.

한 차시 당 8시간씩, 인턴 6명을 대상으로 대면 교육으로 진행되었습니다.


 


 

 

 

한국인성교육협회의 인성기반 NCS 교육 프로그램은

'자기정체성과 자기이해', '인간관계와 의사소통' 그리고 'NCS역량과 자소서/면접 스킬'을 다루는 프로그램입니다.

이 인성교육 프로그램을 통해 '내 안에 빛나는 가치'를 찾고 '미래 나 자신의 모습'을 상상하며

'비전'을 세우고 '소통의 조건', '소통의 이해'를 배워 타인과 소통하는 인재로 성장할 수 있습니다.

그리고 마지막으로는 'NCS역량과 면접'을 이해하고 '면접 전략과 스킬'을 배우게 됩니다.  

 

 


 

 

 

교육이 끝나고 설문을 진행한 결과 교육 과정이 목표에 맞게 진행되었고 각 주제별 과정과 커리큘럼이 적절하게 구성되었다는 의견이 있었습니다.

뿐만 아니라 교육 프로그램 내 참여 활동은 내용과 밀접하게 연결되었

 이 과정을 다른 사람에게 추천하겠다는 교육 후기가 있었습니다.

이외에는 면접 컨설팅 강의가 좀 길었으면 좋겠다, NCS 필기에 대한 강의도 추가되면 좋겠다는 의견 또한 존재했습니다.


 

 

인성기반 NCS교육이 필요한 이유

이제는 인성도 '실력'으로 여겨지는 시대가 되었습니다.

남들과는 다른 '경쟁력'과 '강점'을 위해서도 '나 자신'을 잘 아는 인성교육이 중요해졌습니다.

 



 

 

 

 

자신의 강점, 직무경험을 녹인 자기소개서를 작성하고 AI 면접을 비롯해 인사 면접을 보기 위해서는 '나 자신'을 잘 알아야 합니다.

'나 자신'을 잘 아는 '자기이해'를 기반으로 남들과는 다른 '강점'을 가질 수 있습니다.

그리고 이러한 '자기이해'를 기반으로 '타인이해'와 '공동체이해'까지 이어지게 됩니다.


나를 위해서도 나와 함께 일하는 동료, 팀 그리고 조직을 위해서도 인성교육이 필요합니다.


 

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이번 포스팅에서는 한국인성교육협회의 인성기반 NCS 교육 프로그램 후기에 대해 설명드렸습니다.

이렇게 설명드린 내용 이외에도 더 자세한 내용이 궁금하시다면?! 지금 바로 한국인성교육협회로 문의주세요.