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교육후기

인성기반 인턴십 교육

관리자 2022-06-24

 

 

 

취업을 준비하는 분들에게 물어봤습니다.


취업 시 고려하는 것 중 가장 중요하게 생각하는 것은

무엇인가요?


“워라밸”

“퇴근을 정시에 하는지”

 

 

많은 취준생들이 오직 내 삶을 영위할 수 있는

회사인지를 가장 중요하게 생각하는데요,

 

한 뉴스에 따르면 21%나 되는 신규 입사자들이

5년 안에 퇴사를 한다고 합니다.

 

 

퇴사 이유는 다양하겠지만

아무래도 취업을 할 때 나에 대한 이해 없이

오직 취업만을 목표로 한 것이 아닐까 싶습니다.

 

한국인성교육협회가 중구시설관리공단에서 진행한

인턴십 교육은 다른 일반 교육과는 달랐습니다.

그럼 어떤 점이 달라졌는지 후기를 통해 알아볼까요?

 

 

한국인성교육협회 인성기반 인턴십교육 프로그램 Vision Maker


 

 

중구시설관리공단에서 진행한

이번 인턴십 교육은 특별히 인성에 기반한 교육인데요.

 

 

교육 형태에서의 특이한 점은

오프라인 3차시 교육 외

인성지도사 과정 3급을 사이버 강의로 수강했다는 점입니다.

 

 

뿐만 아니라 단순히 인턴십 교육에서 기술적인 부분만 다룬 것이 아니라

자기이해를 바탕으로 삶과 직업의 비전을 수립하며 

상호 이해를 통한 의사소통 능력을 제고합니다.

 

인성에 기반한 직업윤리를 바탕으로

내적 동기로 업무를 수행할 수 있는 역량을 함양하며

미래사회 인재로 성장하는데 목표를 둔 프로그램입니다.

 

 

 


 

교육은 1차시에서는 자기 정체성과 자기이해를

2차시에서는 인성기반 자소서/면접 스킬

3차시에서는 면접 실습을 진행했습니다.

 

특별히 이번 3차시 면접 실습에서는

공기업 지역사회단체 채용 면접관으로 활동하고 계신

한국인성교육협회 이사장님께서

면접 롤플레잉을 진행해 주셨습니다.

 

특히 오프라인 교육뿐만 아니라

사이버강의가 하이브리드로 진행되었는데,

인턴 교육생 모두 인성지도사 3급을 취득했습니다.

 

 

교재는 PDF 파일로 받을 수 있는 과정이며,

15개의 사이버 강의 수강 후

강의 계획서를 작성하는 과제를 제출하면

최종 자격증까지 취득할 수 있게 되었습니다.

 

 

멋지게 인턴십 교육까지 수료하고

인성지도사 자격증까지 취득하신 여러분 모두 모두 축하드립니다.

 




 

교육에 대한 종합 만족도는 5점 만점 중 4.8점으로

대부분 만족스러웠다는 의견이었습니다.

 

 

뿐만 아니라 교육과정도 목표에 맞게 구성되고

주제별 커리큘럼 시간도 적정했으며,

특히나 3차시 면접롤플레잉이 취업준비에

많은 도움이 될 것 같다는 의견을 줬습니다.

 

그 외 교육후기에 대한 의견들은

아래 사진을 참고해주세요~

 

 

자, 그럼 실제 교육현장 사진을 살펴볼까요?



 

1,2차시에는

우리 활동지를 바탕으로 워크시트를 작성하며

나에 대한 이해로부터 시작해서

비전을 수립했습니다.

 


 

3차시는 2차시에서 배웠던 면접에 관해

면접 롤플레잉을 진행하고 녹화를 하자마자

바로 피드백을 바탕으로

부족한 부분은 자체 점검을 했습니다.

 

면접-피드백-영상 셀프 피드백이라는

구조를 통해 하루 동안 내실 있는 면접 롤플레잉을 진행했습니다.


 


 

인성기반 인턴십 교육은

단순히 강사 개인의 역량으로 진행되는 수업이 아닙니다.

협회의 47년 역사의 커리큘럼을 바탕으로 수립된

교육체계를 바탕으로 교구가 수업을 이끌어 갑니다.

 

 

강의안과 강의 능력뿐만 아니라

이를 한 권의 워크북으로 담아낸

'나를 알아가기'라는 워크북으로도 같이 진행이 되었습니다.

 

지금까지

인성기반 인턴십교육 프로그램 Vision Maker에 대해서 알아봤는데요,

더 많은 인성기반 교육이 궁금하신가요?

좌측의 기재된 한국인성교육협회로 연락주세요~!