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해양경찰로 임용된 뒤 현장에 적응해가는 시기에는
새로운 업무를 익히는 것만큼이나, 내가 왜 이 일을 선택했는지,
그리고 조직 안에서 어떤 모습으로 성장하고 싶은지를 돌아보는 시간이 필요합니다.
특히 저연차 구성원에게는 현장에서 경험하는 긴장과 시행착오를 혼자 감당하기보다
동료와 나누고 다시 힘을 얻는 회복탄력성과 관계 형성이 중요한데요.
이번 중부지방해양경찰청 임용 저연차 교육에서는 ‘마이웨이브, 아워스토리’로 만나보았습니다.
자신의 인생 여정을 돌아보고 중요하게 생각하는 가치를 찾는 것에서 시작해,
현장에서 필요한 용기와 감정조절, 동료와의 소통, 조직 안에서의 역할과 사명까지 단계적으로 연결했습니다.
활동이 이어질수록 참여자들은 자신의 경험을 이야기하고,
동료의 생각을 들으며 자연스럽게 협력과 관계 형성을 경험했습니다.
현장에서 겪는 어려움과 감정을 돌아보며
나에게 필요한 용기를 찾는 과정에서는 회복탄력성도 함께 키워볼 수 있었습니다.
마지막에는 조직 안에서의 역할과 책임,
앞으로 어떤 해양경찰로 성장하고 싶은지를 생각해보았습니다.
이번 교육은 저연차 구성원들이 자신의 경험을 돌아보고,
동료와 연결되며 조직 안에서 성장할 이유를 다시 찾는 시간이었습니다.